Exemple de conflit latent

Vous pouvez en apprendre davantage sur la façon de le faire avec la négociation: problèmes résolus, pas de batailles combattues et comment résoudre les conflits pour les enfants et les adultes. La contrainte ajoutée existante rend le stade latent dangereux car parfois les autres stades peuvent se révéler tous à la fois dans une rafale d`émotion et de passion. Mais, ces similitudes et différences relatives définissent leur potentiel de conflit et de coopération. Par exemple, la distance le long de la composante de puissance entre deux acteurs reflète dans son ensemble et en soi leur différence dans le revenu national, les ressources énergétiques, la production d`énergie, la taille de la population, la centralisation politique, les dépenses de défense, et armés forces-toutes les Capa cités de coercition ou de force. La sensibilisation au conflit Helix a été classée deuxième dans la structure du conflit. Conflit émergent: dans ce stade de conflit, la plupart, sinon la totalité, des questions en litige ont été définies, et les parties ont été identifiées et sont conscientes du différend. Il y a des attitudes impliquées dans la richesse, la politique, le pouvoir, etc. Maintenant, les attitudes se situent le long des distances socioculturelles entre les acteurs: leurs différences et similitudes dans les significations, les valeurs, les normes, le statut et la classe définissent leurs attitudes opposées. Conflit en perspective. Le conflit devient personnalisé lorsque toute la personnalité de l`individu est impliquée dans la relation. La nature opérationnelle de cette situation concernant les dispositions comportementales générales et spécifiques aux acteurs, y compris les conflits, et leur contenu empirique sont développées et présentées à l`appendice 9A.

L`étape finale est la «phase de séquelles», qui se déroule lorsqu`il y a un certain résultat du conflit, comme une résolution ou une dissolution du problème. Conflit ressenti: le conflit ressenti est le stade où le conflit n`est pas seulement perçu, mais réellement ressenti et cognitisé. De toute évidence, ces pôles désignent des attitudes potentiellement opposées, et les distances sur ces dimensions reflètent alors ceci. Si de telles mesures ne sont pas prises, cependant, la situation peut se Fester jusqu`à ce qu`un événement déclencheur transforme le conflit latent en un manifeste, ”éclaté” ou ”émergé” conflit. Il doit être convenu et appliqué mutuellement pour travailler efficacement. Pour une telle analyse des différences et des similitudes, voir le chapitre 6 du vol. changements dans les aspects ultérieurs de la figure 29.

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